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- Pouvez-vous me parler d'un moment où vous avez fait une erreur?
- Qu'est-ce qui fait de vous un bon leader ??
- Pourquoi devrions-nous vous considérer pour ce rôle?
- Que feriez-vous si vous faisiez une erreur?
- Comment passez-vous votre essai de temps libre?
- Les leaders sont-ils nés ou créés?
- Qu'est-ce qui fait un mauvais leader?
Pouvez-vous me parler d'un moment où vous avez fait une erreur?
La meilleure façon de répondre à cette question est de parler d'un exemple spécifique d'une fois où vous avez fait une erreur : expliquez brièvement quelle était l'erreur, mais ne vous y attardez pas. Basculez rapidement vers ce que vous avez appris ou comment vous vous êtes amélioré, après avoir fait cette erreur.
Qu'est-ce qui fait de vous un bon leader ??
"Un grand leader possède une vision claire, est courageux, a de l'intégrité, de l'honnêteté, de l'humilité et une concentration claire. ... Les grands leaders aident les gens à atteindre leurs objectifs, n'ont pas peur d'embaucher des gens qui pourraient être meilleurs qu'eux et sont fiers des réalisations de ceux qu'ils aident en cours de route."
Pourquoi devrions-nous vous considérer pour ce rôle?
VOUS pouvez faire le travail et fournir des résultats exceptionnels à l'entreprise. VOUS vous intégrerez à merveille et serez un excellent ajout à l'équipe. VOUS possédez une combinaison de compétences et d'expérience qui vous démarquent. VOUS embaucher le rendra intelligent et lui facilitera la vie.
Que feriez-vous si vous faisiez une erreur?
Corrigez votre erreur (si possible) et excusez-vous
S'il existe un moyen de corriger votre erreur, faites-le immédiatement. Ensuite, informez votre patron de ce qui s'est passé et présentez vos excuses. Selon la taille ou l'importance de l'erreur, vous pouvez le faire par e-mail ou en personne.
Comment passez-vous votre essai de temps libre?
Le temps libre doit être consacré à la réunion et à la participation à des programmes ayant des valeurs éducatives, culturelles et récréatives de haut niveau. Je passe mes loisirs à visiter des lieux importants, des monuments historiques et d'autres lieux importants comme Jantar Mantar, Red Fort, Raj Ghat, etc.
Les leaders sont-ils nés ou créés?
Pendant des décennies, les gens ont essayé de savoir si les grands leaders naissent avec des compétences innées en leadership ou si vous pouvez transformer les gens en leaders. Des études scientifiques récentes suggèrent que le leadership est à 30 % génétique et à 70 % acquis. Ces résultats suggèrent que les leaders ne sont pas nés.
Qu'est-ce qui fait un mauvais leader?
Les mauvais leaders se concentreront uniquement sur les idées qui soutiennent leur propre point de vue. Ils ne tiendront pas compte des opinions divergentes et ne s'engageront pas lorsque la personne avec laquelle ils sont en désaccord parle. Ils éviteront d'avoir des discussions ouvertes avec ceux qui les entourent et reviendront plutôt à leur propre opinion lors de la prise de toutes les décisions.
